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インパクトを与える
一人ひとりの従業員、そして企業運営を行うコミュニティの人々の人生にプラスの影響をもたらすことに集中しています。相互の信頼、尊敬、個人的達成、自主性、そして私たちは毎日世界に貢献できるという信念が、アクロニスチームの基盤となっています。
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ダイバーシティとインクルージョン
私たちは、アクロニスで働くすべての人々が、誰であろうと、どこの出身であろうと、尊敬され、平等な扱いを受けるべきだと信じています。多様でインクルーシブな職場環境こそが創造力を発揮させ、イノベーションを促し、生産性を高めるからです。
アクロニスの#CyberWomen
私たちのグローバルな#CyberWomenネットワークは、キャリア開発、メンターシップ、コミュニティなどを提供し、アクロニスで働く個人でありプロフェッショナルでもある女性をサポートしています。グローバルレベルと地域レベルの両方で、仮想および対面のミートアップ、ワークショップ、トレーニング、ネットワーキングの機会を提供しており、アクロニスの女性スタッフ、経営幹部、さらには社外の方も参加しています。
アクロニスにおける女性の地位向上に向けた取り組みは、「Global Women in Tech Mentorship Program」にも反映されています。このプログラムは、次世代のリーダーを育成するために、アクロニスで働く潜在能力の高い女性に対して、プロフェッショナルとしての成長、キャリア開発、社外との関係構築を支援することを目的としています。
アクロニスの#CyberPride
私たちのグローバルな#CyberPrideネットワークは、すべての従業員が活躍できるインクルーシブな環境を促進しています。アクロニスをLGBTQ+コミュニティのメンバーやサポーターにとって充実した組織にするために、それぞれの違いが尊重され、受け入れられ、称賛される職場を実現するよう取り組んでいます。
