--- title: "FOMO no trabalho: A diferença de oportunidades entre homens e mulheres na área de tecnologia" description: "As mulheres representam pouco mais de um quarto da força de trabalho em tecnologia no mundo todo. 1 Portanto, é lógico que o novo relatório da Acronis Women in Tech, “FOMO no trabalho: a lacuna de oportunidades entre homens e mulheres na tecnologia”, ampliou seu escopo neste ano. O relatório de 2025, que explora mulheres em carreiras de TI, agora está em melhor alinhamento com padrões globais de representação e oportunidade. Com base nos resultados de uma pesquisa global, o relatório FOMO oferece uma lente crítica sobre como as tendências em equidade de gênero se manifestam em experiências reais no local de trabalho." canonical_url: https://www.acronis.com/pt/resource-center/resource/fomo-at-work-the-opportunity-gap-between-men-and-women-in-tech/ locale: pt last_updated: 2026-10-11 --- 22 de outubro de 2025 [White papers](https://www.acronis.com/pt/resource-center/category/whitepapers/) # FOMO no trabalho: A diferença de oportunidades entre homens e mulheres na área de tecnologia Outras línguas [English](https://www.acronis.com/en/resource-center/resource/fomo-at-work-the-opportunity-gap-between-men-and-women-in-tech/) [Deutsch](https://www.acronis.com/de/resource-center/resource/fomo-at-work-the-opportunity-gap-between-men-and-women-in-tech/) [Español](https://www.acronis.com/es/resource-center/resource/fomo-at-work-the-opportunity-gap-between-men-and-women-in-tech/) [Français](https://www.acronis.com/fr/resource-center/resource/fomo-at-work-the-opportunity-gap-between-men-and-women-in-tech/) [Italiano](https://www.acronis.com/it/resource-center/resource/fomo-at-work-the-opportunity-gap-between-men-and-women-in-tech/) [日本語](https://www.acronis.com/ja/resource-center/resource/fomo-at-work-the-opportunity-gap-between-men-and-women-in-tech/) [Faça o download como um arquivo PDF.](https://staticfiles.acronis.com/downloads/c07a1c5b54dbb442e8df06ddf8a565f0 "Faça o download como um arquivo PDF.") ## Este relatório abrangente analisa como as mulheres vivenciam e gerenciam o "medo de ficar de fora" (FOMO) em suas carreiras de TI. Com mais de 650 respondentes de oito países, os resultados mostram não apenas como as mulheres se sentem em relação às suas próprias carreiras em TI, mas também como os homens se sentem sobre as mulheres na TI. O relatório revela lacunas de percepção marcantes entre homens e mulheres, incluindo diferenças na compreensão do desenvolvimento de carreira, liderança e equilíbrio entre vida pessoal e profissional dentro da TI. ### Principais conclusões: * **Acessibilidade igual?** Apenas 60% das mulheres acreditam que homens e mulheres têm igual acesso ao desenvolvimento e crescimento profissional, em comparação com 75% dos homens. * **Equilíbrio entre vida pessoal e profissional:** 63% das mulheres relatam impacto na carreira devido a desafios de equilíbrio entre vida pessoal e profissional, contra 49% dos homens. * **Longas horas:** 67% das mulheres sentem-se pressionadas a trabalhar mais horas para progredir, enquanto 56% dos homens concordam. ### Leia este relatório para: * Saiba, dividindo por gênero, a diferença entre como as mulheres veem suas próprias carreiras e como os homens percebem as mulheres na área de TI. * Descubra como homens e mulheres acreditam que o desenvolvimento de liderança, a defesa de causas e políticas inclusivas podem transformar os ambientes de trabalho na área de tecnologia. * Saiba o que profissionais de TI de verdade dizem sobre preconceito, progressão na carreira e iniciativas de diversidade em seu trabalho. Descubra o que mulheres e homens priorizam ao apoiar o crescimento profissional e promover mudanças duradouras no setor de tecnologia, e como as percepções diferem entre os gêneros. [Cyber security](https://www.acronis.com/pt/resource-center/tag/cyber-security/)