Este informe
exhaustivo analiza cómo las mujeres experimentan y gestionan el "miedo a
perder oportunidades laborales" (conocido en inglés como "FOMO")
en sus carreras profesionales en TI.
Con más de
650 participantes de ocho países, los resultados muestran no solo cómo se
sienten las mujeres respecto a sus propias carreras profesionales en el sector
tecnológico, sino también cómo perciben los hombres a las mujeres en el sector
tecnológico. El informe revela diferencias significativas entre la percepción
de hombres y mujeres, incluidas ciertas discrepancias en cómo valoran el
desarrollo profesional, el liderazgo y la conciliación entre la vida laboral y
personal en TI.
Hallazgos principales
- ¿Acceso igualitario? Solo el 60 % de las mujeres cree que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional, en comparación con el 75 % de los hombres.
- Conciliación entre la vida laboral y personal: el 63 % de las mujeres afirma que los desafíos relacionados con la conciliación entre la vida laboral y personal han afectado su carrera profesional, frente al 49 % de los hombres.
- Jornadas de trabajo intensas: el 67 % de las mujeres siente presión para trabajar más horas con el fin de avanzar en su desarrollo profesional, frente al 56 % de los hombres que asegura sentir lo mismo.
Lea este informe para:
- Obtener información, con un desglose por género, sobre la diferencia entre cómo las mujeres perciben sus propias carreras profesionales y cómo los hombres perciben las carreras profesionales de las mujeres en el sector tecnológico.
- Descubrir cómo hombres y mujeres consideran que el desarrollo del liderazgo, el apoyo activo y las políticas inclusivas pueden transformar los entornos laborales en el sector tecnológico.
- Conocer las opiniones de quienes trabajan en el sector tecnológico sobre los sesgos, las oportunidades de desarrollo y las iniciativas de diversidad en sus trayectorias profesionales.
Descubra qué
priorizan las mujeres y los hombres para impulsar el crecimiento profesional y
promover un cambio duradero en el sector tecnológico, y cómo difieren las
percepciones entre ambos géneros.