Ce rapport complet examine comment les femmes qui poursuivent des carrières dans l'informatique vivent et gèrent la "peur de manquer quelque chose" (FOMO).
Basés sur les
réponses de plus de 650 sondés dans huit pays, les résultats montrent comment
les femmes vivent leur propre carrière dans l'informatique, mais aussi comment
les hommes perçoivent les femmes dans ce secteur. Le rapport révèle des écarts
de perception frappants entre les hommes et les femmes, y compris des
différences de compréhension de l'évolution de carrière, du leadership et de
l'équilibre travail-vie privée dans l'informatique.
Principaux résultats
- Égalité des chances ? 60 % seulement des femmes estiment que les hommes et les femmes sont sur un pied d'égalité concernant l'évolution de carrière, contre 75 % des hommes.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 63 % des femmes signalent un impact sur leur carrière dû aux difficultés liées à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, contre 49 % des hommes.
- Des journées plus longues : 67 % des femmes se sentent obligées de travailler plus longtemps pour progresser, quand 56 % des hommes sont du même avis.
Lisez ce rapport pour :
- Découvrez les différences de perception entre la façon dont les femmes vivent leur propre carrière et comment les hommes considèrent les femmes dans l'informatique.
- Découvrez comment les hommes et les femmes croient que le perfectionnement du leadership, la sensibilisation et les stratégies inclusives peuvent transformer les conditions de travail dans la tech.
- Apprenez ce que disent les professionnels de l'informatique au sujet des préjugés, de l'avancement et des efforts de diversité dans leurs carrières.
Découvrez ce que
les femmes et les hommes privilégient pour l'évolution de leur carrière et la
transformation durable du secteur technologique. Examinez également comment les
perceptions diffèrent selon le genre.