2022年9月19日(月) — 6 読了までの所要時間(分)
テクノロジー業界の女性にメンターシップ制度と成長の機会を提供することが、すべての組織にとって優先事項となるべき理由
テクノロジー業界に進出する女性は、日々ますます増加しています。企業も、もはや現状に満足しなくなり、多様な労働力を持つことの大きな利点に気づき始めました。そして、あらゆる職業の人々に平等な機会を提供し始めています。私は、多様性が企業文化に変化をもたらし、収益をも向上させているという話を聞くのが好きです。労働力が進化していること、そして、このプロセスにおいて女性が重要な役割を果たしていることを示しているからです。私は先日、2022年末までに、テクノロジー業界の女性比率は過去最高の33%に達すると予測する、Deloitteの記事を読みました。